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企業(yè)要聞

蘇墾農發(fā)工會(huì )召開(kāi)二屆十次全委(擴大)會(huì )議暨全國文明單位復評工作推進(jìn)會(huì )議

作者:江山華/文 李思逸/圖時(shí)間:2024-07-12 09:10:29點(diǎn)擊:553

  •        7月10日,蘇墾農發(fā)工會(huì )在南京召開(kāi)二屆十次全委(擴大)會(huì )議暨全國文明單位復評工作推進(jìn)會(huì )議,會(huì )議總結交流2023年工作、表彰先進(jìn),全面部署2024年工會(huì )工作重點(diǎn)任務(wù),并就全國文明單位復評迎檢工作作出進(jìn)一步安排。公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席王進(jìn)強出席會(huì )議并講話(huà)。

           會(huì )議認為,2023年公司工會(huì )圍繞主責主業(yè)服務(wù)大局,堅持以職工為中心的工作導向,認真履行工會(huì )各項職能,在凝聚職工群眾建功立業(yè)、加強基層工會(huì )建設、做實(shí)工會(huì )服務(wù)工作、深入實(shí)施產(chǎn)改等工作中取得了積極進(jìn)展和成效。

           會(huì )議指出,2024年公司工會(huì )要深入學(xué)習貫徹黨的二十大和中國工會(huì )十八大精神,全面落實(shí)集團公司第二次黨代會(huì )、蘇墾農發(fā)第一次黨代會(huì )和2024年工作會(huì )議要求,圍繞主責主業(yè)、深化改革創(chuàng )新,持之以恒提升工會(huì )工作的方式水平,全面履行工會(huì )各項職能,團結動(dòng)員廣大職工奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代,為蘇墾農發(fā)高質(zhì)量跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻。

           會(huì )議強調,要在“建起來(lái)”上再下真功夫,持之以恒強化政治理論武裝,持續深入學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神和中國工會(huì )十八大精神,深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于工人階級和工會(huì )工作重要論述,持續推進(jìn)新思想新理論“雙進(jìn)雙到”,團結引領(lǐng)廣大干部職工堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、矢志不渝跟黨走;要大力加強工會(huì )組織建設,持之以恒推動(dòng)各級工會(huì )組織“去四化”“強三性”,深化工會(huì )干部“四大”活動(dòng),加強工會(huì )干部培訓,加強職工小家規范化建設,提升工會(huì )組織引領(lǐng)力組織力服務(wù)力;要規范做好工會(huì )、職代會(huì )換屆選舉工作;要規范工會(huì )經(jīng)費管理,提高工會(huì )經(jīng)費使用效能。要在“轉起來(lái)”上再做實(shí)文章,落實(shí)好以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度,圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展職工代表巡視活動(dòng),推進(jìn)企業(yè)民主管理“推五全促三化”提質(zhì)增效行動(dòng),持續開(kāi)展“雙亮雙評雙提升”評比活動(dòng),推動(dòng)民主管理提質(zhì)增效;要切實(shí)維護職工權益,發(fā)揮“工會(huì )干部職工聯(lián)系卡”效用,推進(jìn)職業(yè)安全健康教育和勞動(dòng)保護,提高大病互助基金使用質(zhì)效,積極推進(jìn)女職工特殊權益保護,構建和諧勞動(dòng)關(guān)系;要廣泛開(kāi)展系列職工文體活動(dòng),豐富職工群眾文化生活,增強凝聚力向心力。要在“強起來(lái)”上再求大突破,推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革走深走實(shí),深入開(kāi)展主題勞動(dòng)技能競賽活動(dòng),大力開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓,推進(jìn)產(chǎn)教融合,提升產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)技能;規范勞模創(chuàng )新工作室建設,廣泛組織職工參加群眾性創(chuàng )新活動(dòng),加大先進(jìn)典型宣傳力度;持續深化“青藍工程”,強化“三帶三學(xué)”,提升結對成效。要在“優(yōu)起來(lái)”上再添新成績(jì),全力推進(jìn)文明創(chuàng )建工作提質(zhì)效,對標對表全國文明單位測評體系要求,查漏補缺,不折不扣完成創(chuàng )建目標,全力爭創(chuàng )第七屆全國文明單位;做好新時(shí)代工會(huì )宣傳工作,落實(shí)落細意識形態(tài)工作責任制,完善職工思想動(dòng)態(tài)分析研判機制,加強企業(yè)文化建設。

           蘇墾麥芽、東辛分公司、淮海分公司、大華種業(yè)、弶港分公司5家工會(huì )圍繞工會(huì )工作創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革、文明單位創(chuàng )建等方面作了經(jīng)驗交流。會(huì )議還表彰了蘇墾農發(fā)2023年工會(huì )工作先進(jìn)單位、優(yōu)秀工會(huì )工作者、“青藍工程”優(yōu)秀師徒。會(huì )議還就公司工會(huì )換屆工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。

           公司工會(huì )第二屆委員會(huì )委員出席會(huì )議,第二屆經(jīng)費審查委員會(huì )委員、女職工委員會(huì )委員、非第二屆委員會(huì )委員單位的工會(huì )主席、各單位工會(huì )副主席列席會(huì )議。

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