丁濤：

2月2日，江蘇農墾2024年工作會(huì )議召開(kāi)，吳本輝書(shū)記所作工作報告站位高遠、思想深刻，全面總結了2023年江蘇農墾事業(yè)取得的成績(jì)，精準分析了新時(shí)代農業(yè)宏觀(guān)經(jīng)濟形勢，深入部署了2024年全墾農業(yè)板塊重點(diǎn)工作，為我們準確把握加快農業(yè)農村現代化發(fā)展政策，找準深化國企改革發(fā)展路徑，提升現代種業(yè)創(chuàng )新發(fā)展能力提供了根本遵循。

糧安天下，種為糧先。大華種業(yè)作為全國三強種企，構建江蘇種業(yè)發(fā)展新格局、筑牢糧食安全根基，責無(wú)旁貸、使命光榮。我們將以集團工作會(huì )議部署為新的起點(diǎn)，緊扣集團第二次黨代會(huì )戰略布局，堅持穩中求進(jìn)、先立后破，突出“三大工程、八項行動(dòng)”涉種重點(diǎn)任務(wù)，銳意改革創(chuàng )新，大力固本、培元、興新，為助力實(shí)現集團公司“雙百雙千”目標開(kāi)好局起好步。圍繞貫徹落實(shí)會(huì )議精神，大華種業(yè)今年要全面做強“五大支撐”：

一是強化科技創(chuàng )新支撐。推進(jìn)生物育種能力建設，穩步提高研發(fā)投入強度，加快育種科創(chuàng )平臺建設，創(chuàng )新機制引進(jìn)高水平科研團隊，推進(jìn)實(shí)施傳統育種+生物育種+智慧育種新技術(shù)路線(xiàn)。堅持自主研發(fā)、聯(lián)合攻關(guān)、成果轉化多措并舉，培育引進(jìn)開(kāi)發(fā)一批經(jīng)營(yíng)急需、市場(chǎng)適配的稻麥新優(yōu)品種選育。瞄準補足品種結構短板和市場(chǎng)長(cháng)期需求，深化產(chǎn)學(xué)研用創(chuàng )新聯(lián)合攻關(guān)和成果轉化，拓展“兩雜”和果蔬種子研發(fā)等領(lǐng)域，構建自有強勢品種群，為集團農業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力培育提供種業(yè)源頭引領(lǐng)。

二要強化全農服務(wù)支撐。立足產(chǎn)業(yè)鏈首，聚焦協(xié)同聯(lián)動(dòng)，堅持農資供應、技術(shù)服務(wù)和糧食回購閉環(huán)服務(wù)模式。抓好高標準農田和現代化加工基地建設，整合內部人才資源扎實(shí)建設全農服務(wù)代表隊，以種帶服、以服推種，聯(lián)動(dòng)互促，集成推廣蘇墾全農服務(wù)產(chǎn)品體系。堅持輕資產(chǎn)運營(yíng)、市場(chǎng)化導向，大力實(shí)施“種-糧-加”三位一體縱貫發(fā)展模式，謀劃拓展與國內大型品牌食品供應商的合作，擴大優(yōu)質(zhì)訂單業(yè)務(wù)規模，打通一體化擴量痛點(diǎn)堵點(diǎn)，實(shí)現由“大糧倉”向“大糧商”轉變。

三是強化資源保障支撐。堅持產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)與資本經(jīng)營(yíng)雙輪驅動(dòng)，整合內外優(yōu)質(zhì)資源賦能高質(zhì)量發(fā)展。堅持高位協(xié)調，推進(jìn)省種業(yè)集團實(shí)質(zhì)運行。統籌品種布局，優(yōu)化服務(wù)模式，推動(dòng)省內種業(yè)資源整合，引導省內資源要素向以省種業(yè)集團為代表的優(yōu)勢企業(yè)集中。依托省外分子公司地域資源優(yōu)勢，做優(yōu)做強做大地區特色業(yè)務(wù)板塊，培育新的經(jīng)濟增長(cháng)極。聚焦高附加值產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展蔬菜瓜果種苗產(chǎn)業(yè)，在全國范圍內搜尋優(yōu)質(zhì)科創(chuàng )型種企開(kāi)展股權投資，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展能級。

四是強化重大項目支撐。高質(zhì)量推進(jìn)制種大縣項目建設，全面提高繁種基地供種保障能力。加快推進(jìn)募投項目建設，深入打造現代種業(yè)生產(chǎn)加工示范基地。扎實(shí)有效推動(dòng)江蘇農墾海南科創(chuàng )中心、大華種業(yè)南繁中心建設，協(xié)助現代農業(yè)產(chǎn)業(yè)示范園子項目建設，完善產(chǎn)業(yè)生態(tài)布局，推進(jìn)強鏈延鏈補鏈。

五是強化改革創(chuàng )新支撐。落實(shí)國企改革深化提升行動(dòng)任務(wù)，明確價(jià)值創(chuàng )造導向，以機制改革為引領(lǐng)，加大力度引進(jìn)培養各類(lèi)人才，注重吸引高端領(lǐng)軍人才加盟，推動(dòng)公司人才隊伍向年輕化、專(zhuān)業(yè)化和高端化方向發(fā)展。全面推行管理人員競爭上崗、末等調整、不勝任退出和員工市場(chǎng)化任用等改革，真正實(shí)現管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減。深化市場(chǎng)化考核機制，擴大容錯糾錯范圍，進(jìn)一步激發(fā)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新活力，構筑大華種業(yè)命運共同體。

2024年，大華種業(yè)將深入貫徹集團工作會(huì )議精神，以科技創(chuàng )新和資本運作為驅動(dòng)，以機制改革為牽引，以時(shí)不我待的擔當和久久為功的定力，深化改革繪新篇，穩中求進(jìn)開(kāi)新局，推動(dòng)蘇墾現代種業(yè)高質(zhì)量發(fā)展走在前列，在全面推進(jìn)鄉村振興、高水平建設農業(yè)強省中貢獻新的智慧和力量。