近日，蘇墾農發(fā)通過(guò)了省國資委文明單位檢查考核組的嚴格考評、復核驗收，得到了江蘇省文明委的肯定，被授予“2016—2018年度江蘇省文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。自蘇墾農發(fā)2011年成立以來(lái)，已連續兩屆獲得“江蘇省文明單位”稱(chēng)號。
近年來(lái)，蘇墾農發(fā)深入貫徹落實(shí)創(chuàng )建文明單位的工作部署和要求，把創(chuàng )建省級文明單位作為一項重要任務(wù)，主動(dòng)作為，銳意創(chuàng )新，深入持久、扎實(shí)有效地開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力推動(dòng)了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)改革、推動(dòng)發(fā)展等方面不斷實(shí)現新跨越，形成了文明建設與企業(yè)中心工作齊頭并進(jìn)、同頻共振的大好局面。
強化組織領(lǐng)導 大興文明之風(fēng)
為保證各項創(chuàng )建工作措施落到實(shí)處，公司形成以班子為核心、部門(mén)為主體、全員參與的工作格局。今年，及時(shí)調整了文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組成員，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導負專(zhuān)責，領(lǐng)導班子其他成員積極配合，職能部門(mén)具體協(xié)調組織，黨政工共同努力，保證創(chuàng )建工作全覆蓋。認真制定切實(shí)可行的創(chuàng )建規劃，將規劃中的目標和任務(wù)分解到每個(gè)部門(mén)、崗位和個(gè)人，堅持與經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，建立責任制，列入部門(mén)考核，做到目標明確、規劃合理、措施具體、責任落實(shí)。加大創(chuàng )建投入，積極改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境。深入開(kāi)展各類(lèi)群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提升精神文明建設水平。定期舉辦“道德講堂”，引導干部職工崇德尚善。采用宣傳櫥窗、展板等多種載體，廣泛開(kāi)展愛(ài)國主義教育和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育。及時(shí)選樹(shù)企業(yè)勞模和模范職工之家，弘揚正能量。通過(guò)會(huì )議、網(wǎng)站、QQ群、工會(huì )簡(jiǎn)報等，對文明單位創(chuàng )建的相關(guān)內容進(jìn)行大量報道，形成了廣泛參與、人人行動(dòng)的良好創(chuàng )建氛圍。
抓牢黨建引領(lǐng) 塑造文明之形
公司認真貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神以及集團公司第一次黨代會(huì )精神，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，積極推行“黨建+文明創(chuàng )建”工作模式，確保文明創(chuàng )建在黨的領(lǐng)導下沿著(zhù)正確方向前進(jìn)。每年召開(kāi)黨建工作會(huì )議，制定《黨建工作要點(diǎn)》和《黨委工作計劃》，落實(shí)全面從嚴治黨要求，將文明單位創(chuàng )建工作納入公司黨建工作的重要內容，統籌規劃、常抓不懈，確保文明創(chuàng )建的目標任務(wù)在黨建核心引領(lǐng)下全面落實(shí)。堅持問(wèn)題導向，以“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)為載體，把黨性教育、理想信念教育、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育、法制教育及黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設、提升隊伍素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量等文明創(chuàng )建內容融入支部建設，破解“兩張皮”問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng )建中主體作用，推動(dòng)文明創(chuàng )建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。推行黨員示范點(diǎn)、示范崗、示范窗以及黨員掛牌上崗，開(kāi)展“黨員先鋒工程”、“黨員責任區”、黨員身邊無(wú)“三違”、黨員身邊無(wú)隱患等活動(dòng)，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，切實(shí)當好文明創(chuàng )建工作的宣傳員、示范員、監督員、引導員，全力推進(jìn)文明創(chuàng )建工作深入開(kāi)展。
深耕主責主業(yè) 擎起文明之脊
近年來(lái)，蘇墾農發(fā)在省文明委、省國資委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，大力踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，堅持兩個(gè)文明共抓，將創(chuàng )建文明單位、促進(jìn)持續發(fā)展作為打造企業(yè)核心競爭力、提升品牌形象的重要戰略，將誠信、博愛(ài)、求實(shí)、創(chuàng )新作為文明創(chuàng )建工作的導向，通過(guò)強化管理樹(shù)特色、文化發(fā)展營(yíng)和諧，充分發(fā)揮企業(yè)文化“凝聚員工共識、服務(wù)企業(yè)戰略、支撐品牌提升、支持員工發(fā)展”的作用，緊扣文明單位創(chuàng )建目標，堅持把群眾滿(mǎn)意作為文明單位創(chuàng )建出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作緊密融合，不斷鞏固創(chuàng )建成果、創(chuàng )新創(chuàng )建載體、提高創(chuàng )建水平、打造創(chuàng )建亮點(diǎn)，實(shí)現了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。公司已獲得多項國家、省市級榮譽(yù)，被農業(yè)部授予“全國農業(yè)先進(jìn)集體”稱(chēng)號、被中共江蘇省委評為“江蘇省先進(jìn)基層黨組織”、先后兩次被省國資委黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”、被江蘇農墾評為“江蘇農墾思想政治工作先進(jìn)單位”、“江蘇農墾企業(yè)文化陣地建設合格單位”、“江蘇農墾優(yōu)秀政研分會(huì )”。
打造人才高地 鑄就文明之梁
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是文明創(chuàng )建的主體。公司高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，以人才體制機制改革為動(dòng)力，高質(zhì)量實(shí)施人才強企工程，高標準引進(jìn)培養人才智力，高規格打造人才發(fā)展平臺，高效能服務(wù)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。持續開(kāi)展“與青年員工結對助成長(cháng)”活動(dòng)，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。通過(guò)多次召開(kāi)師徒結對座談會(huì )、研討會(huì )、推進(jìn)會(huì )，擴大結對范圍和活動(dòng)力度。截止2019年年底，公司師徒結對簽約已超1000對，基本實(shí)現了五年目標任務(wù)。公司每年都表彰30對優(yōu)秀師徒，連續四年共表彰了120對。五年來(lái)，公司結對青年職工中，有446人遞交了入黨申請書(shū)，其中有 165人光榮入黨，有318人職務(wù)得到晉升，走上了管理崗位。通過(guò)“師徒結對”活動(dòng)幫助青年人才快速成長(cháng)，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障，凝聚了文明創(chuàng )建力量。
履行社會(huì )責任 彰顯文明之魂
公司積極參與道德實(shí)踐，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，持續開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng)、防詐騙宣傳活動(dòng)、獻血活動(dòng)、三夏大忙“紅馬甲”等志愿服務(wù)，引領(lǐng)文明單位創(chuàng )建工作再上新臺階。定期開(kāi)展“慈善一日捐”、“互助基金捐款”等社會(huì )公益活動(dòng)，慰問(wèn)困難家庭，在提升城市文明水平的同時(shí)，為弱勢群體送去關(guān)懷。持續深化結對共建，公司堅持做好對灌云縣下車(chē)鎮費莊村的扶持工作，撥付扶貧援建款7萬(wàn)元。和省兒童少年福利基金會(huì )聯(lián)合舉辦“關(guān)愛(ài)進(jìn)校園 真情獻愛(ài)心”捐書(shū)儀式，在連云港市灌云縣下車(chē)鎮中心小學(xué)現場(chǎng)捐贈500套（價(jià)值8萬(wàn)元）關(guān)愛(ài)青少年系列叢書(shū)，用實(shí)際行動(dòng)做好了“城鄉結對、文明共建”結對幫扶工作。
文明創(chuàng )建只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。蘇墾農發(fā)將以“江蘇省文明單位”的榮譽(yù)為鞭策，矢志不移地鞏固和提升文明創(chuàng )建成果，強力推進(jìn)各項工作有序開(kāi)展，以擔當作為為建設一流現代農業(yè)上市企業(yè)提供有力的精神保障。（倪志愿 沈媛）
近年來(lái)，蘇墾農發(fā)深入貫徹落實(shí)創(chuàng )建文明單位的工作部署和要求，把創(chuàng )建省級文明單位作為一項重要任務(wù)，主動(dòng)作為，銳意創(chuàng )新，深入持久、扎實(shí)有效地開(kāi)展文明單位創(chuàng )建工作，有力推動(dòng)了企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、促進(jìn)改革、推動(dòng)發(fā)展等方面不斷實(shí)現新跨越，形成了文明建設與企業(yè)中心工作齊頭并進(jìn)、同頻共振的大好局面。
強化組織領(lǐng)導 大興文明之風(fēng)
為保證各項創(chuàng )建工作措施落到實(shí)處，公司形成以班子為核心、部門(mén)為主體、全員參與的工作格局。今年，及時(shí)調整了文明創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組成員，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導負專(zhuān)責，領(lǐng)導班子其他成員積極配合，職能部門(mén)具體協(xié)調組織，黨政工共同努力，保證創(chuàng )建工作全覆蓋。認真制定切實(shí)可行的創(chuàng )建規劃，將規劃中的目標和任務(wù)分解到每個(gè)部門(mén)、崗位和個(gè)人，堅持與經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查，建立責任制，列入部門(mén)考核，做到目標明確、規劃合理、措施具體、責任落實(shí)。加大創(chuàng )建投入，積極改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境。深入開(kāi)展各類(lèi)群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷提升精神文明建設水平。定期舉辦“道德講堂”，引導干部職工崇德尚善。采用宣傳櫥窗、展板等多種載體，廣泛開(kāi)展愛(ài)國主義教育和社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)宣傳教育。及時(shí)選樹(shù)企業(yè)勞模和模范職工之家，弘揚正能量。通過(guò)會(huì )議、網(wǎng)站、QQ群、工會(huì )簡(jiǎn)報等，對文明單位創(chuàng )建的相關(guān)內容進(jìn)行大量報道，形成了廣泛參與、人人行動(dòng)的良好創(chuàng )建氛圍。
抓牢黨建引領(lǐng) 塑造文明之形
公司認真貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì )精神以及集團公司第一次黨代會(huì )精神，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，積極推行“黨建+文明創(chuàng )建”工作模式，確保文明創(chuàng )建在黨的領(lǐng)導下沿著(zhù)正確方向前進(jìn)。每年召開(kāi)黨建工作會(huì )議，制定《黨建工作要點(diǎn)》和《黨委工作計劃》，落實(shí)全面從嚴治黨要求，將文明單位創(chuàng )建工作納入公司黨建工作的重要內容，統籌規劃、常抓不懈，確保文明創(chuàng )建的目標任務(wù)在黨建核心引領(lǐng)下全面落實(shí)。堅持問(wèn)題導向，以“三會(huì )一課”、主題黨日活動(dòng)為載體，把黨性教育、理想信念教育、社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)教育、法制教育及黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設、提升隊伍素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量等文明創(chuàng )建內容融入支部建設，破解“兩張皮”問(wèn)題，切實(shí)發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng )建中主體作用，推動(dòng)文明創(chuàng )建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)。推行黨員示范點(diǎn)、示范崗、示范窗以及黨員掛牌上崗，開(kāi)展“黨員先鋒工程”、“黨員責任區”、黨員身邊無(wú)“三違”、黨員身邊無(wú)隱患等活動(dòng)，發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用，切實(shí)當好文明創(chuàng )建工作的宣傳員、示范員、監督員、引導員，全力推進(jìn)文明創(chuàng )建工作深入開(kāi)展。
深耕主責主業(yè) 擎起文明之脊
近年來(lái)，蘇墾農發(fā)在省文明委、省國資委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，大力踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，堅持兩個(gè)文明共抓，將創(chuàng )建文明單位、促進(jìn)持續發(fā)展作為打造企業(yè)核心競爭力、提升品牌形象的重要戰略，將誠信、博愛(ài)、求實(shí)、創(chuàng )新作為文明創(chuàng )建工作的導向，通過(guò)強化管理樹(shù)特色、文化發(fā)展營(yíng)和諧，充分發(fā)揮企業(yè)文化“凝聚員工共識、服務(wù)企業(yè)戰略、支撐品牌提升、支持員工發(fā)展”的作用，緊扣文明單位創(chuàng )建目標，堅持把群眾滿(mǎn)意作為文明單位創(chuàng )建出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將創(chuàng )建工作與業(yè)務(wù)工作、黨建工作緊密融合，不斷鞏固創(chuàng )建成果、創(chuàng )新創(chuàng )建載體、提高創(chuàng )建水平、打造創(chuàng )建亮點(diǎn)，實(shí)現了物質(zhì)文明和精神文明雙豐收。公司已獲得多項國家、省市級榮譽(yù)，被農業(yè)部授予“全國農業(yè)先進(jìn)集體”稱(chēng)號、被中共江蘇省委評為“江蘇省先進(jìn)基層黨組織”、先后兩次被省國資委黨委評為“先進(jìn)基層黨組織”、被江蘇農墾評為“江蘇農墾思想政治工作先進(jìn)單位”、“江蘇農墾企業(yè)文化陣地建設合格單位”、“江蘇農墾優(yōu)秀政研分會(huì )”。
打造人才高地 鑄就文明之梁
人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是文明創(chuàng )建的主體。公司高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰略地位，以人才體制機制改革為動(dòng)力，高質(zhì)量實(shí)施人才強企工程，高標準引進(jìn)培養人才智力，高規格打造人才發(fā)展平臺，高效能服務(wù)人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)。持續開(kāi)展“與青年員工結對助成長(cháng)”活動(dòng)，發(fā)揮“傳、幫、帶”作用。通過(guò)多次召開(kāi)師徒結對座談會(huì )、研討會(huì )、推進(jìn)會(huì )，擴大結對范圍和活動(dòng)力度。截止2019年年底，公司師徒結對簽約已超1000對，基本實(shí)現了五年目標任務(wù)。公司每年都表彰30對優(yōu)秀師徒，連續四年共表彰了120對。五年來(lái)，公司結對青年職工中，有446人遞交了入黨申請書(shū)，其中有 165人光榮入黨，有318人職務(wù)得到晉升，走上了管理崗位。通過(guò)“師徒結對”活動(dòng)幫助青年人才快速成長(cháng)，為實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的人才保障，凝聚了文明創(chuàng )建力量。
履行社會(huì )責任 彰顯文明之魂
公司積極參與道德實(shí)踐，主動(dòng)承擔社會(huì )責任，持續開(kāi)展植樹(shù)活動(dòng)、防詐騙宣傳活動(dòng)、獻血活動(dòng)、三夏大忙“紅馬甲”等志愿服務(wù)，引領(lǐng)文明單位創(chuàng )建工作再上新臺階。定期開(kāi)展“慈善一日捐”、“互助基金捐款”等社會(huì )公益活動(dòng)，慰問(wèn)困難家庭，在提升城市文明水平的同時(shí)，為弱勢群體送去關(guān)懷。持續深化結對共建，公司堅持做好對灌云縣下車(chē)鎮費莊村的扶持工作，撥付扶貧援建款7萬(wàn)元。和省兒童少年福利基金會(huì )聯(lián)合舉辦“關(guān)愛(ài)進(jìn)校園 真情獻愛(ài)心”捐書(shū)儀式，在連云港市灌云縣下車(chē)鎮中心小學(xué)現場(chǎng)捐贈500套（價(jià)值8萬(wàn)元）關(guān)愛(ài)青少年系列叢書(shū)，用實(shí)際行動(dòng)做好了“城鄉結對、文明共建”結對幫扶工作。
文明創(chuàng )建只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。蘇墾農發(fā)將以“江蘇省文明單位”的榮譽(yù)為鞭策，矢志不移地鞏固和提升文明創(chuàng )建成果，強力推進(jìn)各項工作有序開(kāi)展，以擔當作為為建設一流現代農業(yè)上市企業(yè)提供有力的精神保障。（倪志愿 沈媛）
