3月7日，蘇墾農發(fā)召開(kāi)全面從嚴治黨工作會(huì )議。認真傳達貫徹江蘇農墾全面從嚴治黨工作會(huì )議暨巡察工作動(dòng)員會(huì )議精神，精心動(dòng)員部署2019年黨建工作目標任務(wù)和措施要求。強調要全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設總要求，切實(shí)推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。集團公司黨委委員、蘇墾農發(fā)總裁蘇志富作講話(huà)，公司黨委副書(shū)記孟亞平主持會(huì )議。
蘇志富傳達學(xué)習集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)魏紅軍講話(huà)；孟亞平傳達集團公司黨委副書(shū)記姚準明所作黨建工作報告；紀委書(shū)記許峰傳達集團公司紀委書(shū)記章朝陽(yáng)所作紀檢工作報告、巡察工作報告。
蘇志富指出，今年是新中國成立70周年，是決勝高水平全面建成小康社會(huì )的關(guān)鍵之年，做好今年的黨建工作責任重大、意義重大。2019年公司黨建工作總體思路是：堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指引，認真貫徹全國、全省國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議和集團公司第一次黨代會(huì )精神、全面從嚴治黨工作會(huì )議精神，牢牢把握新時(shí)代黨的建設總要求，堅持黨的政治建設為統領(lǐng)，以全面從嚴治黨為主線(xiàn)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護”，開(kāi)展“不忘初心，牢記使命”主題教育，進(jìn)一步解放思想、對標找差、穩中求進(jìn)，扎實(shí)推進(jìn)理想信念教育，強化意識形態(tài)工作，加強領(lǐng)導班子和基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨委政治核心作用、基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為打造一流現代農業(yè)上市公司提供堅強的政治保證、思想保證、組織保證。
蘇志富強調：2019年重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：1.履職盡責，錘煉根本政治擔當。要突出政治建設的統領(lǐng)地位。落實(shí)集團黨委的決策部署，不斷提高黨員干部政治覺(jué)悟和政治能力，不斷加強黨員黨性鍛煉。2.強基提質(zhì)，筑牢思想建設根基。要不斷強化理論武裝。將學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神與貫徹集團公司第一次黨代會(huì )精神融合起來(lái)，切實(shí)用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作、規范行動(dòng)。要牢牢掌握意識形態(tài)工作主動(dòng)權。堅持黨管意識形態(tài)不放松。結合新時(shí)代意識形態(tài)工作要求和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，定期召開(kāi)意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判會(huì )，有針對性做好深層次思想理論問(wèn)題辨析引導，強化意識形態(tài)重大問(wèn)題處置。3.多措并舉，強化基層組織建設。要開(kāi)展好支部標準化建設。重點(diǎn)開(kāi)展“基層支部建設年”活動(dòng)，推進(jìn)支部工作規范化、標準化。努力培育一批可學(xué)習、可復制、可推廣的黨建典型，力爭早見(jiàn)成效、形成示范帶動(dòng)效應，促進(jìn)黨建工作與其他工作融合發(fā)展、互促并進(jìn)，積極打造一批黨建創(chuàng )新精品項目、特色項目，以點(diǎn)帶面提升黨建質(zhì)量和支部素質(zhì)。4.從嚴治黨，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。要深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。執行黨風(fēng)廉政建設責任制，強化責任追究和成果運用。加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，不斷帶動(dòng)班子其他成員認真履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”責任，推動(dòng)全面從嚴治黨向基層延伸。5.精準定位，聚力推進(jìn)隊伍建設。要建強黨員干部隊伍。抓住領(lǐng)導干部這個(gè)“關(guān)鍵少數”，進(jìn)一步健全鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”決策部署，嚴格落實(shí)重大問(wèn)題請示報告制度，帶頭執行民主集中制各項制度，帶頭廉潔自律，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質(zhì)干部隊伍。6.實(shí)功實(shí)做，抓牢宣傳思想工作。要加強企業(yè)文化建設。持續培育和發(fā)展公司企業(yè)文化，推進(jìn)新并購控股企業(yè)文化融合，增強內在認同感、歸屬感、使命感和協(xié)同感。全面宣貫《企業(yè)文化建設五年發(fā)展規劃2018-2023年》，使《企業(yè)文化手冊》《員工文化手冊》盡快落地，在公司上下形成統一的企業(yè)文化氛圍、企業(yè)形象和企業(yè)品牌。
公司所屬各單位黨組織書(shū)記作了抓黨建、黨風(fēng)廉政工作述職并進(jìn)行了測評，公司黨委和公司所屬各單位黨組織負責人簽訂了全面從嚴治黨責任書(shū)和意識形態(tài)工作責任書(shū)。
公司領(lǐng)導班子；各單位黨組織書(shū)記、紀委書(shū)記、黨務(wù)工作部門(mén)負責人；總部各部門(mén)負責人；總部黨總支、黨支部書(shū)記、委員參加了會(huì )議。（農言 馬愛(ài)蓮）
