作為一家年輕的現代國有農業(yè)企業(yè)，江蘇省農墾農業(yè)發(fā)展股份有限公司在成立之初，即堅持物質(zhì)文明建設和精神文明建設兩手抓，將創(chuàng )建文明單位、促進(jìn)持續發(fā)展作為打造企業(yè)核心競爭力、提升品牌形象的重要戰略。公司的快速發(fā)展證明，正是由于重視和加強了文明創(chuàng )建工作，公司才得以行駛在科學(xué)跨越發(fā)展的快車(chē)道上。自成立以來(lái)，公司先后被評為江蘇農墾先進(jìn)企業(yè)、省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、省“五一勞動(dòng)獎狀”、省國資委系統先進(jìn)黨組織、省“先進(jìn)基層黨組織”和“2013—2015年度江蘇省文明單位”光榮稱(chēng)號。

強化組織  形成創(chuàng )建合力

開(kāi)展精神文明創(chuàng )建，是一項覆蓋面廣、關(guān)聯(lián)度高的綜合性工作。為保證各項創(chuàng )建工作措施落到實(shí)處，公司形成以班子為核心、部門(mén)為主體、全員參與的工作格局。專(zhuān)門(mén)成立創(chuàng )建文明單位工作小組，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導負專(zhuān)責，領(lǐng)導班子其他成員積極配合，職能部門(mén)具體協(xié)調組織，黨、政、工共同協(xié)作。按照創(chuàng )建工作要求，發(fā)動(dòng)、組織全體員工積極參與，切實(shí)完成各項工作任務(wù)，保證創(chuàng )建活動(dòng)有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實(shí)施。

為保證各項創(chuàng )建活動(dòng)落到實(shí)處，認真制定切實(shí)可行的創(chuàng )建規劃，完善各項創(chuàng )建制度。將規劃中的目標和任務(wù)分解到每個(gè)部門(mén)、崗位和個(gè)人，把創(chuàng )建工作放在企業(yè)重要議事日程，堅持與經(jīng)營(yíng)工作同時(shí)部署、落實(shí)、檢查，建立責任制，列入部門(mén)考核，使創(chuàng )建文明單位工作制度化、規范化。

加強對創(chuàng )建文明單位活動(dòng)的宣傳教育，教育引導全體干部職工不斷增強創(chuàng )建意識，了解各單位、各部門(mén)、各崗位的具體目標和任務(wù)。加大創(chuàng )建投入，努力改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和工作環(huán)境。強化創(chuàng )建監督，把群眾滿(mǎn)意與否作為評價(jià)創(chuàng )建工作成效的根本標準。

抓好中心  促進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)

一直以來(lái)，公司黨委堅持圍繞中心工作抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，通過(guò)推進(jìn)思想、組織、作風(fēng)和制度建設，使黨員干部的整體素質(zhì)不斷得到提高，促進(jìn)各項工作取得明顯成效。

加強班子建設，發(fā)揮公司黨委的領(lǐng)導核心作用。公司領(lǐng)導班子在重大問(wèn)題和重大決策上堅持民主集中制，發(fā)揚民主、求同存異、步調一致。堅持政治理論學(xué)習，不斷增強自身理論素養和勤政廉政意識。按照責任明確、領(lǐng)導有力、運轉有序、保障到位的工作要求，加快建立科學(xué)規范的黨建工作運行和管理體系，公司黨委堅持黨委中心組學(xué)習制度、民主生活會(huì )制度、領(lǐng)導班子成員向職代會(huì )述職制度和企務(wù)公開(kāi)制度。加強組織建設，發(fā)揮組織的戰斗堡壘作用。依據部門(mén)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)發(fā)展的變化，科學(xué)規劃各黨支部，認真抓好黨員教育管理和發(fā)展工作。三年來(lái)，共發(fā)展黨員15名，有18名同志確定為入黨發(fā)展對象，增添新鮮血液，增強組織活力。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中，積極發(fā)揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。按照《關(guān)于開(kāi)展省屬企業(yè)“堅定信念、忠誠于黨”主題讀書(shū)活動(dòng)的通知》（蘇國資委辦〔2015〕5號）要求精心組織讀書(shū)活動(dòng)。大華種業(yè)黨委向黨員每年發(fā)放新華書(shū)店購書(shū)卡，由個(gè)人借閱選購圖書(shū)和書(shū)籍。蘇墾米業(yè)以黨支部為單位召開(kāi)讀書(shū)筆記閱讀心得交流會(huì )，分享閱讀收獲，提高學(xué)習效果。公司共收到黨員干部學(xué)習交流和心得文章66篇。通過(guò)學(xué)習、討論，增強了公司廣大干部的理論水平，也提升了兩級領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)。

“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”、“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育以及“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的深入開(kāi)展，切實(shí)增強了公司黨員干部的群眾意識，提高了班子領(lǐng)導決策水平。公司黨委十分注重職工群眾的意見(jiàn)征集，僅在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，先后召開(kāi)一線(xiàn)職工代表座談會(huì )及公司黨委與職工座談會(huì )5場(chǎng)次，分管負責人與各中層管理人員面談16人次，征集、歸納了10項問(wèn)題與建議，引導管理者對照職工反映的問(wèn)題，開(kāi)展自查自糾，使活動(dòng)開(kāi)展更加務(wù)實(shí)。通過(guò)黨內學(xué)習教育活動(dòng)的開(kāi)展，公司黨委帶領(lǐng)全體干部職工全面落實(shí)發(fā)展規劃，確保改革轉型有動(dòng)作、經(jīng)營(yíng)發(fā)展有舉措、民生福祉有辦法，做到以行動(dòng)驗證表態(tài)，用實(shí)踐兌現承諾。面對市場(chǎng)挑戰，公領(lǐng)導班子團結帶領(lǐng)全體員工進(jìn)一步解放思想，不斷調整思路，抓好轉型創(chuàng )新，強化內控建設，提升品質(zhì)形象，企業(yè)總體營(yíng)收、利潤、職工收入等均實(shí)現連續同比增長(cháng)。

搭建載體  建設和諧企業(yè)

近年來(lái)，公司工會(huì )廣泛開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，進(jìn)一步深化員工思想道德建設和志愿服務(wù)活動(dòng)，以開(kāi)展形式多樣、內容豐富的活動(dòng)為載體，不斷教育和引導廣大干部職工牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，切實(shí)增強對公司的認同感和忠誠度。

公司組織開(kāi)展的以“愛(ài)黨、愛(ài)農墾、愛(ài)崗位”為主題的“三愛(ài)”演講競賽和片區巡回演講活動(dòng)，謳歌黨的歷史和軍墾文化，彰顯了蘇墾農發(fā)人立足崗位、創(chuàng )先爭優(yōu)、服務(wù)社會(huì )的精神風(fēng)貌，在廣大職工尤其是青年員工中產(chǎn)生了極大的反響?！芭c青年員工結對助成長(cháng)”活動(dòng)，制定了三、五年達千對目標、措施及辦法等。師徒結對已成功簽約了643對，起到了“幫傳帶”的作用，加快了青年員工成長(cháng)。針對公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展以夏收夏插、秋收秋種為主題的勞動(dòng)技能競賽和糧食、種子高產(chǎn)競賽活動(dòng)?！皠谀?chuàng )新工作室”的培樹(shù)，較好地發(fā)揮了勞動(dòng)模范和優(yōu)秀科技人才在科技創(chuàng )新方面的引領(lǐng)和示范作用?！拔疫\動(dòng)，我快樂(lè )”系列文體活動(dòng)的開(kāi)展，激發(fā)了員工“比學(xué)趕幫超”的熱情，形成了崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的良好風(fēng)氣。

公司積極發(fā)揮工會(huì )組織團結和聯(lián)系職工的這一優(yōu)勢，通過(guò)開(kāi)展職工代表述職評議工作，提升職工代表整體素質(zhì)，促使他們提高履職本領(lǐng)，規范自身行為，代表好、維護好、實(shí)現好職工群眾合法權益，為促進(jìn)企業(yè)和諧穩定發(fā)展作貢獻。工會(huì )干部聯(lián)系職工制度的建立以來(lái)，通過(guò)向職工群眾發(fā)放“聯(lián)系卡”，把“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)，服務(wù)職工在基層”活動(dòng)推向深入?；顒?dòng)開(kāi)展半年來(lái)，服務(wù)職工近萬(wàn)人，工會(huì )干部為職工辦實(shí)事、解難事2680件。作者：倪志愿 王芬